Die IG Metall und die Arbeitgeber der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie haben sich in der Nacht zum Donnerstag auf einen Tarifabschluss geeinigt.

Für die Monate Januar bis Mai 2015 erhalten die rund 100.000 Beschäftigten der Branche (25.000 in NRW) Einmalzahlungen in Höhe von jeweils 60 Euro. Die Einmalzahlungen können je nach Situation des Betriebes gestrichen, gekürzt, verschoben oder auch verdoppelt werden. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich für diese Zeit jeweils um 30 Euro. Ab 1. Juni 2015 erhalten die Beschäftigten einen monatlich tabellenwirksamen Festbetrag in Höhe von 60 Euro, die Auszubildenden bekommen jeweils 30 Euro. Ab 1. Juni 2016 erhöhen sich die Entgelte und Auszubildendenvergütungen um 2,4 Prozent. Die Zahlung der Festbeträge und die Entgelterhöhung kann durch die Tarifvertragspartner einzelbetrieblich verhandelt werden. Die Laufzeit des Tarifvertrages endet am 31. Januar 2017.

Zusätzlich zur vereinbarten Reallohnsteigerung haben sich die Tarifparteien auf eine verpflichtende Altersteilzeit-Regelung für die Beschäftigten der Textil- und Bekleidungsindustrie bis Ende des Jahres 2016 geeinigt, wonach bis zu zwei Prozent der Beschäftigten eines Betriebes Altersteilzeit in Anspruch nehmen können. Das Altersteilzeit-Entgelt werde vom Arbeitgeber um 475 Euro aufgestockt.

Heide Schnare, Tarifsekretärin für die Textil- und Bekleidungsindustrie NRW: "Die hohe Warnstreikbeteiligung in NRW mit über 6500 Beschäftigten hat Wirkung gezeigt. Mit dem Tarifabschluss werden die Beschäftigten fair beteiligt. Jetzt können sich vermehrt auch Beschäftigte aus den unteren Entgeltgruppen Altersteilzeit finanziell leisten. Eine würdevoller Ausstieg aus dem Erwerbsleben wird ermöglicht. "

Annika Paulinski

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