Der neue Metalltarifvertrag für NRW kann in Kraft treten. Die Tarifkommission stimmte dem Verhandlungsergebnis von Mittwoch heute zu - einstimmig!

Sprockhövel, 16. Februar. Schon für seinen ersten Satz erhielt IG Metall-Tarif-Sekretär Richard Rohnert Applaus: "Wir haben vorgestern ein Verhandlungsergebnis erzielen können." Dabei ging es am 14. Februar in Düsseldorf nur um die Übernahme des Pilotabschlusses aus Baden-Württemberg. Und das ist normalerweise nicht Besonderes. Doch das gilt dieses Mal nicht. Das neue Tarifwerk ist so komplex wie auf Arbeitgeberseite umstritten. Die "tageszeitung" (taz) kommentierte es so: Der Pilotabschluss sei "in seiner trickreichen Komplexität ein Festschmaus für Tariffeinschmecker." Guten Appetit!

So dauerte die Übernahme im IG Metall-Bezirk Bayern neun Stunden, im Bezirk Küste sieben. Für NRW - nach tagelanger Vorbereitung auf Fachebene - zwei Stunden. Vereinbart wurden Geldzahlungen und der Einstieg in selbstbestimmte Arbeitszeiten. 

Im März gibt es 100 Euro (Azubis erhalten 70). Am 1. April erhöhen sich Entgelt und Ausbildungsvergütung um 4,3 Prozent. Im April gibt es - völlig neu - das "Tarifliche Zusatzgeld" (T-Zug): jährlich 27,5 Prozent des Monatseinkommens (T-Zug A) plus 400 Euro (T-Zug B). Das T-Zug B entspricht ab 2020 12,3 Prozent der Entgeltgruppe (EG) 8. Das T-Zug A kann ab 2019 umgewandelt werden in sechs freie Tage. Wer sie nimmt, weil er in Schicht arbeitet, Kinder bis 8 Jahre betreut oder Angehörige ersten Grades pflegt, erhält vom Arbeitgeber zwei weitere freie Tage.

Der Zugewinn ist beachtlich, zwei Beispiele: In der EG 5 mit 10 Prozent Leistungs-und mit Wechselschichtzulage erhöht sich das Entgelt am 1. April von jetzt 3584 auf 3738 Euro und im Juli 2019 auf 5166 Euro. In der EG 8 mit 10 Prozent Leistungszulage sind's im April statt jetzt 3823 Euro 3987 Euro und im Juli 2019 5484 Euro. Aufs Jahr gerechnet verdient man in der EG 5 2018 1889 Euro mehr und im nächsten Jahr 1790 Euro mehr. In der EG 8 sieht's so aus: aufs Jahr gerechnet ein Plus von 2008 Euro, im nächsten Jahr ein Plus von 1890 Euro. In Prozenten ausgedrückt: die EG 5 wächst 2018 um 4,00 und 2019 um 3,64 Prozent, die EG 8 2018 um 3,99 und 2019 um 3,61 Prozent.

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