Mehr Geld, einheitliche Arbeitszeiten in Ost- und Westdeutschland sowie eine neue Altersteilzeit: Der neue Tarifvertrag für die Textil-Service-Branche kann sich sehen lassen.

Die NRW-Tarifkommission hat heute (1. Juli) das Verhandlungsergebnis von gestern (30. Juni) einstimmig angenommen. Der neue Tarifvertrag gilt bundesweit.

Löhne, Gehälter und Urlaubsgeld steigen am 1. September um 3,6 Prozent . Die Ausbildungsentgelte werden für alle Ausbildungsjahre um 32 Euro erhöht. Die Monate Juli und August sind sogenannte Nullmonate, in denen die bisherigen Einkommen unverändert gezahlt werden. Der Tarifvertrag gilt für 16 Monate und endet am 31. Oktober 2016.

Die Wochenarbeitszeit beträgt ab sofort (1. Juli) 38,5 Stunden, ab 1. Januar 2016 noch 38 Stunden.

Altersteilzeit gibt es weiterhin, der Tarifvertrag zur Altersteilzeit wird bis Oktober 2016 verlängert. Und der Aufstockungsbeitrag um 25 Euro auf 500 Euro erhöht.

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